现在80后的大学生就业难,以经成了一个不争的事实,企业牛了，用不完的大学生啊，一下子掉进了大学民工的汪洋大海中，各方面眼界都上层次了，什么CET已经不入流了，现如今讲究的是复合型人才，光专业强，除非你是搞科研的，搞科研的，小公司养不起，大公司养不多，国家养不胖。想来想去只有一条路，出国。干一门外语，掌握一手技术，与其在上海在中国当技术民工，不如去日本去欧洲去美国当技术移民。据NHK报道，联合国05年作的调查，仅日本每年就需要60万的技术移民，意大利的数字则是40万。正当整个西方世界惆怅着有职位没工人的尴尬，中国的老板们中国的老倌们正肆意地挥霍着80年代的大学毕业生. 
    更可气的是,有的企业老板还在招聘会上,数落着80后的种种不是,说我们眼高手低,心浮气澡,好像80后在他们眼中都是清朝的八旗子弟一样，这些60后70后的大爷们，墼天在哪念呶着，现在的年轻人啊比起我们那一代真的差太远了，每次听到这些话时，真他妈的不爽，你回忆年轻的时光那没错，但你别老是把你的那点成就说事，好汉还不提当年勇了． 
    前几天朋友看到了一个公司招聘财政管理的启示，就拉着我去试一下，到了招聘处一看，哇，应聘的人还真不少，我和我朋友只好拿着简历在外面等，差不多一个小时过去了吧，终于论到了我和我朋友，听说这次是老板亲自面试应聘人员，非常严格，不过薪水还算诱人，所以我们多少有点紧张，走进办公室，看到了有三个中年人座在办公桌后面，也不知道到底哪个才是老板，这时一个胖胖的男人过来接待了我，大概有40多岁吧，说话一板一眼的，脸上没有一点笑容，接过我的简历表看了３分钟以后，又从头到脚的把我打量了一遍，才开口让我座下谈，问了一些关于财政分配执行的问题，这个可难不到我，毕竟这是我的专业，而且我也有一年的工作经验，看的出他对我的回答很满意，于是和另外两个男人嘀咕了两句以后，说老板要亲自己面试我，于是把我带到了另外一个办公室，当时心里就在骂，大公司还真能折腾人啊，不过进了办公室才发现公司老板竟然长的象我的偶像金城武，当时那个激动啊． 
    老板很绅士的请我座下，面带笑容问到，陈小姐你是８４年的吧，我说是啊，你只有一年的工作经验，请问你为什么不在原来的那个公司做，我说是因为公司效益不好，其中也有私人问题，所以离开了．老板没有多问，我们这的试用期限是三个月，如果没什么意见，你明天可以上班了．天啦，当时真把我高兴坏了，因为在我们当地，这家公司是相当有名气的． 
    可我在这上班一个星期后，我才发现公司高层管理人员都是７０后非常势力眼，还经常欺负新人，我是财务科的会计，有一个女前辈看我是新来的，就让我做难搞的账本，没想到我不到三小时，就把那些帐目，给分类出来了，当时她哪个表情啊，我只能用阴阳怪气来形容，下班的时候老板拿起那个账本的分类看了一下，很高兴的说，做的很好啊，一目了然啊，那个老女人竟然说，谢谢老板夸奖，这个是我的责任，好像真的是她做的一样，真的是老不要脸，老板转过来对我说，小陈啊，你以后多像王姐学习．我说老板，我一定会像王姐请教的，当时我看着那个王姐的脸，人家没有一点难为情．在公司也有几过新来的，他们也同样遇到这样事情，那天遇到一新来的同事，给我说，那些70后60后男人女人，也太阴险了，事情做好了，老板问起来，说是他们的功劳，出问题了，就说是我们这些80后的人不自量力．也没办法啊，谁叫咱年轻啊．